Por Klever Herrera

Se acaba de elegir una directiva provisional en el Aucas y con ello se abren las posibilidades de empezar una nueva etapa en la historia de nuestra institución, sin embargo, la remoción de Ayala y Albán no significa que los problemas del equipo han finalizado, pues los problemas son tantos, de distinta índole y dimensión, que va a tomar un buen tiempo solucionarlos.

La Asamblea Extraordinaria, del 19 de enero del 2012, puso en evidencia varios hechos que son necesarios tenerlos presentes para no hacernos falsas expectativas respecto a lo que sucederá en los próximos seis meses que durará la directiva provisional. En este caso voy a topar dos puntos que me parecen fundamentales tenerlos en cuenta:

1.- La formación de un nuevo equipo directivo. Luego de la elección de los principales cargos de la directiva provisional: Presidente, Vicepresidente y Secretario, hubo serios inconvenientes para nombrar a los vocales. A primera vista esto podría aparecer como una cuestión cualitativa, es decir, había sólo 18 socios asistentes, lastimosamente esto no es así.

Lo que se pudo apreciar en el desarrollo de la Asamblea es que varios de los socios fueron con la intención de ocupar los cargos principales o nada más. Luego hubo lo mismo de siempre, loas de respaldo y cariño a la Institución.

Es evidente que no hay un grupo grande, con experiencia y conocimiento en dirigencia deportiva para hacerse cargo del equipo y cumplir una buena gestión. Hay tan poco de donde escoger que se volvieron a repetir nombres de personajes que han transitado por el Aucas y no con buenos resultados deportivos.

Esto no se solucionará con la incorporación de nuevos socios, la experiencia y los conocimientos no se adquieren de la noche a la mañana, por lo que nos tomará un buen tiempo y seguramente varios tropiezos tener un cuerpo directivo de calidad, más aún si se aplica el sentimiento generalizado de que haya gente nueva en la directiva.

2.- La apertura de inscripciones para nuevos socios aparece como la panacea para solucionar los problemas del equipo. En realidad esto permitirá un beneficio doble para la institución, pues le significará ingresos económicos adicionales y la aparición de ideas frescas y renovadas para aportar a su engrandecimiento.

Pero también le significará tener que lidiar con nuevos personajes, varios de ellos complicados (como el hincha que interrumpió la Asamblea, grito, gesticuló, que se sentía con el derecho de imponer sus criterios y que se fue echando pestes) y otros que han aprendido a manipular el sentimiento de la hinchada y que se sienten predestinados a ser dirigentes.

Se va a requerir mucha madurez y capacidad de la nueva directiva para diseñar un programa de inscripción de socios, donde no se coarte el ingreso y la participación, pero también se ponga límites razonables a estos, pues a cuenta de democracia (un concepto tan manido en nuestro medio) puede suceder cualquier cosa.

Se imaginan la próxima Asamblea General con 500, 1000 o 10.000 socios donde cada quien trate de hacer prevalecer la opinión del grupo al que pertenece. O lo que sería más lamentable y que fue denunciado hace varias semanas en esta misma página, personas que respondan a la orientación de ex dirigentes.

No es una tarea fácil la que tiene el Dr. Mena, por lo que me parece que debe concentrar sus esfuerzos en tres acciones fundamentales:

1. Conformar un equipo para ascender a la serie B y garantizar los recursos económicos para que el equipo trabaje con normalidad durante todo el año 2012
2. Reformar los estatutos y abrir la inscripción de socios
3. Promover un cambio ordenado al finalizar su período provisional.